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@中小企业 这里有一揽子提质增效的“硬干货”举措→

  不过,中小里增效这其实是个很搞笑的事情。

所以,企业这几种所谓的思维方式都挺好,谁优谁劣根本不存在,只有你更喜欢哪个之分。可能是我当过老师,提质其实当老师的人很多,但是能讲、会讲的,真不多。

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 我们总是在抱怨我们的教育体制如何如何与美国有差距,干货其实研究比较下来,干货两国最大的差距就在于教育中的习和用,中国的教育更重视知识的纸面考核,美国的教育更倾向于知识的实践应用。 前些日子坤鹏论一直在谈学习的事情,举措特别反对将碎片化学习做为自己主要的学习手段,今天就这个话题再细细分享一下吧。中小里增效可教的观点能够加快领导者培养人的过程。

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坤鹏论由三位互联网和媒体老兵封立鹏、企业滕大鹏、江礼坤组合而成,坤鹏论又多了位新成员:廖炜。因为他们很难用自己的过往去分辨干货,提质特别再是令人崇拜的大咖喷出来的,更是五体投地地接受了。

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曾经有这么一句名言:干货互联网让聪明人更聪明,让傻瓜更傻瓜。

今天我讲的,举措都是分享的观点、举措看法,最近的思考,不一定是对的,但是很自信,因为这是经过我的大脑思考过,跟大家分享,把这些东西跟大家交流。不在VIP的站点,中小里增效内容优质,可以被展示到时效性中;而VIP垂类开放,是针对优质的原创时效性站点,我们将会给到VIP服务,主要看内容是否优质了。

问:企业如何在松松软文里选择优质网站发布?答:企业大网站、品牌网站、在加上高质量的内容,都有机会进入百度优质展示结果中,可继续参考松松软文里面的“新闻源”一栏。问:提质怎么判断这个站是否是新闻源呢?答:提质新闻源数据库取消了,但只是换了另一种形式存在,可以继续参考松松软文里面的“新闻源”一栏,选择新闻源站点还是有机会进入百度优质展示的。

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